真没想到（房产）上海地产集团有多少员工，上海地产(集团)有限公司怎么样，朝闻天下，www.aae.ink，上海房地产公司的福利待遇怎么样？，

陆陆续续有点赞和评论，看多有人讲有帮助到他们，感觉还蛮开心。会不会有同学看了答主的回答而没有选择丽兹行呢？如果有被影响了的同学工作怎么样了呢？对于绝大部分普通的我们，答主祝你们求职路顺顺利利。

既然写了，再更新一些信息吧。

关于薪资，据答主观察，一般的毕业生认真工作的话，工作两年。月薪15k左右，年薪基本20万左右（加上奖金）还是很多的。（此处忽略刚毕业年薪就达到20万的优秀毕业生哈）而如果在丽兹，这大概需要卖掉3套豪宅吧。这对于大部分员工而言是不太可能实现的。而且，工作3-5年后差距会越来越大。（此处针对大部分普通员工，在丽兹会有小部分人挣比较多）所以，对于刚毕业的学生，如果不是喜欢做销售，还是不建议入行中介公司。

丽兹对于新人入职并不友好。在其他公司，入职的时候hr会帮你缴纳社保和公积金，而丽兹离职后发现，公司不但没有为你缴纳公司部分的社保和公积金，还每月代扣了个人缴纳的部分而没有缴纳。这在大部分公司是不可想象的。

最后，一家管理规范的公司真的感觉很好。上司专业，运作规范，员工之间协作和沟通礼貌而舒服，部门之间和公司之间的合作可以拓展你的人脉圈。公司在行业的地位可以给你很好的认同感和满足感。你可以积累自己的专业知识和人脉，几年之后，可以选择在公司继续发展，也可以比较容易跳到其他公司。这些在丽兹这个特别封闭的环境中是很难得到的。

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从两年前开始，上海的毕业生突然发现在自己的求职购物车中多了一份光鲜亮丽，布玲布玲闪的选择，对，它就是豪宅顾问。

对，不是中介。

在你的想象中，它是这样的：

是这样的

还有这样

丽兹行销售的二手房也基本是这样的，甚至比这还豪。

既然是豪宅，那砸门与客户交流应该是这样的：

或者是这样的

你一手掌握全上海的豪宅，为社会精英们提供有价值的社会服务。就像在美国的房产中介一样，住豪宅，开豪车。与社会精英交流，向他们学习。

这是一份事业，不是中介。如果让你选择链家，中原，你一定连考虑都不会考虑，但是豪宅带给你了无限的想象空间。

这是一份不同的事业。

HR会反复跟你强调，我们是只招收大学生的，而且统招哦，而且二本哦，甚至985，211哦。甚至我们还刷掉了北大清华哦。

这是一家多么高大上的公司，有这么多优秀的小伙伴。只有二本学历，还不是上海本地高效的你妥妥地觉得值了。

当然公司信誓旦旦，我们提供高底薪。5000？6000？7000？高么？他们说高就高吧，反正比隔壁5000，6000高。反正大把的应届毕业生找不到工作，大把的应届毕业生从小城市通过读书走出来，第一次要依靠自己做出抉择。

当然还有公司的文化，公司的梦想，公司取得的辉煌成就。在进入公司之前，这些也基本上就是你能了解到的了。

在你决定进入这家公司后，刷新你三观的事情就才会慢慢展开········

培训的时候，你会知道自己的薪水只有3000左右，那么6000甚至7000的底薪是怎么来的呢？话费补贴，车费补贴，绩效奖金等等构成了他们的底薪。对，你没看错，在其他行业老板会另给的话费，车费，绩效，全部被他们说成了7000底薪。而且，985，211的学历补贴只有一年，或者还不够一年（假如你侥幸开了一单）。可能你觉得，那公司也会提供座机吧，毕竟销售公司都会提供。对不起让你失望了，公司没有座机，只有你自备手机。每天几百个电话智能你自己负担。如果客户来了没有开车，那么车费只好你自己负担。如果你要去比较远的楼盘带客户，那么你自己负担车费。公司每次在很远的地方开月会（不要问我为什么很远，省钱呗），打车的钱员工出。

身边有同事为带客户看房，打车全上海转，一天的打车费好几百。不好意思，打车钱自己出。

公司和店总，甚至经理，甚至每次月会上上至总监下至顾问的分享，都在告诉你要给客户准备礼物。当然，做生意嘛，正常的逻辑这是合理的呀。但，礼物是要自己掏钱的。（实在想不通为啥那么多孩子傻傻地心甘情愿花几十，上百为客户买花，买礼品）但即便这样，花钱的新人还是很多，可见公司的洗脑有多么成功。看，公司的高明之处就在这里，成功把公司的运营费用转嫁给了自己的员工。

所以，除了极少数开了大单的人，其他员工是不能享受一个拿正常工资的员工生活的。你的收入要严重依赖于 支付宝花呗和借呗。

那么公司给员工提供了什么福利呢？很多~

公司有人过生日或者司龄，店面都会组织。不管多少人一起过，当然也是只有一个蛋糕啦，几十人一起分着吃。逢年过节，公司都会给员工准备礼品。一个苹果，或者两瓶酸奶，然后要一起感谢公司想着我们。五险一金，对不起，公司的HR不会为你操心这件事情，我想几乎所有的员工都没有享受吧。

其他还有嘛？我想不起来了。。想起来补充

那么，这份工作如果我并看中钱，而是要锻炼自己，跟社会精英多接触一下呢？

那要看一下每天的工作内容啦！！！

一天要从营养快（ji）线（xue）开始，是这样的，

一般开20-70分钟，然后各个经理再开一下自己组的早会，大概10-30分钟，基本上开会结束开始工作就是10：00-11：00点了.

工作内容是，打电话，这样的：

摩拜，不对是陌拜，这样的：

当然你还有配合微信，短信，飞信，网络等寻找潜在客户。

为了开发客户，你还需要承担这些！！！

记下别的公司看房客户的车牌号，然后店总会通过关系帮你查到车主的联系方式。查联系方式的费用是需要你自己负担的。

找附近高端小区的快递小哥买快递单。这些高端小区的名单被当成潜在客户。费用是自己承担的（组里面平摊费用，好像也有店经理自己付掉的）。

公司邀请第三方网络平台给你介绍网络产品，鼓励你购买（一个月要300哦），当然费用是要你自己承担的。

工装自己掏钱买。衬衫，领带，袖口，西服这些丽兹行定制的服装自己购买。工作一年这些花费要1500元左右，平均一月150.（损耗和丢失，衬衫领带袖口需要多套，冬款和夏款不同）

发现了吗？开发客户的成本被员工承担了，而客户付的佣金公司要拿走最高达到96%（最低提点）。公司承诺的50%的提点几乎拿不到。

一般情况是你用自己的钱开发了客户拍拍屁股走人，然后客户留给公司。

公司为什么那么强调所谓的文化？废话，还有比强调一下文化更便宜的管理方法吗？

这是开发客户，那么开发房源呢？

通常你会拿到你负责小区的名单，然后给业主打电话，问业主是不是卖房。你说这挺简单吧。如果让你每周都要给你负责的小区业主打电话呢？对，你没看错，是每周都要求打，这是强制性的。可能不同店面店总要求不一样，但是这个动作（行话）是必须要做的。公司还开发了一个特别人性话的系统，如果你没有打电话，系统会纪录你没打。你是不能偷懒的。

除了高频率给业主打电话，你还必须高频率给客户打电话。多高呢？各个门店要求不一同，一周2-4次吧。一个客户一旦被界定为是你的客户，你就要这样联系他，给他推销房子，直到他买房。否则，每周联系他就是你必须完成的工作。当然，你也是不能偷懒的，系统会有记录。

所以，我们经常接到客户的投诉，客户威胁报警了，基本才会店面通知不要再联系客户了。所以，作为接受了4年大学统招本科教育的你，这是你要的工作吗？

关于工作时间：

每周休息一天，每天9：00前签到，中午12：30可以去吃饭，1：30开始工作，下午半个小时吃饭。8：30开始陆陆续续有人离开。如果最近客户看房少，也会被要求加班到10：00-10：30（频率不是很高），每周有几次晚上培训，一般9：30-10：00结束，10次中一般有3次左右有干货，其他就是为培训而培训了。因为需要标榜专业嘛。

关于房子好不好卖？

整体来说不好卖。因为客户总量有限，真正需求豪宅的客户并不多，而且观望时间长。所以，能不能卖掉，3分能力，7分运气吧。而且，还有链家，中原，深耕小区的自由经纪人，其他小公司等分一杯汤。所以，全公司能成交也就那么几十套，平均一个门店一年也就不到10套吧。

关于提成

基本提成：两个部分，第一个部分是按月累加，从4%开始，业绩越高，提点会上升（除非大标的，否则提点都不会太高），第二个部分是按年累加，也是从4%开始。具体计算比较复杂。总之，如果你一年的业绩有100万（概率在0.1%-0.2%），收入大概会有20万左右。

说到底，这份工作还就是一份中介的工作，而且是基本不会给你任何保障的中介工作。要不要选泽这份工作，要看你的职业选择规划了。毕业后第一份工作的选择有多重要？。

如果你是我同学或朋友，我会不建议你入行这个领域。

以上图片均来自于网络，侵删！

更新————

快到中秋了，拿到了公司的中秋福利，突然想更一下。两盒月饼，一壶油，5袋海鲜（虾，墨鱼，金枪鱼），一篮水果。没有太多煽情的话，实实在在的关心。

想到在丽兹行的时候，虽然什么节都过，整几个水果或者粽子。有点心疼当时的自己。