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“混不好,就去工地搬砖,随随便便月入上万”。

在大众的认知里,工地搬砖是最没有门槛,收入却也可观的职业。而工地上的包工头,更是风光,开着豪车,夹个公文包,每天去工地上看管工人干活,就可以成为工地上最赚钱的群体。

很多白领被这些刻板印象影响,觉得自己天天996,还不如工地搬砖收入高。那么,包工头真的那么赚钱吗?

首先我们来分析一下,包工头的收入受哪些因素影响?

1.包工头类型

包工头也分类型,不同工种的收入千差万别。我们平常了解的一般都是劳务公司,承包形式也分两种:包工包料和劳务派遣。

包工包料,顾名思义就是人工和材料全部负责,利润在15%-20%;劳务派遣就是只出工人,不负责材料设备,利润相应要少很多。

2.包工头资质

这需要追溯到包工头的诞生背景。在上个世纪,城市发展需要大量的外来务工人员,包工头看到了商机,做起了中间商的工作。在当时,包工头不需要有正规的运营能力和资质。只需要组织一批人员,对接工程需求就可以。

但随着建筑工程行业的发展,对包工头的要求也越来越高。我们都知道,越大的工程,利润相对会越高,而如果资质不够高,很多大工程是接不到的,可选择范围会大大受限。

总而言之,包工头是可以赚钱的,但不是所有包工头都能赚钱。利润千差万别,其中还有很多风险和不可控因素。那么,知道了影响包工头收入的因素后,应该从哪些方面增加收入呢?

3.提升资质

2020年11月11日国务院常务会议审议通过了《建设工程企业资质管理制度改革方案》,此次资质改革最大的变化是对于资质等级的调整。

根据建筑资质规定,建筑企业只能在规定范围内开展业务,不能越级施工,只有取得相应的资质证书才可以。而资质证书是有等级划分的,改革主要作用是让企业取得更高级别的资质证书,同时扩大工程施工范围。

对包工头来说,要想做大做强,必须进行资质升级,提升资质意味着施工更加正规合法化,并且拥有更多的机会,在行业改革的潮流中占据先机。

4.财务管理

做工程有个众人皆知的痛点,就是工程通常都周期长、资金周转慢、要求严苛。开工初期,基本都要包工头先行垫付,而开发商拖欠尾款的情况也见怪不怪了。所以在现金流管理方面,包工头通常一年到头都是短缺的。

所以,做好财务管理,是包工头不容小觑的事情。包工头常年在工地跑,财务通常都乱的一塌糊涂,也没有专业的财务知识进行管理。这里推荐使用神象云的【建筑工程账本】,专门针对建筑工程行业,分类全面覆盖,无门槛轻松记账。

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除此以外,很多包工头因为资金有限,都会以合伙的方式开展项目。合伙做生意,财务更需要做到清晰透明,有账可查。神象云的【建筑工程账本】早就考虑到啦!

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5.加强工人管理

我们都知道,包工头其实做的就是中间商的工作,包工头手下需要很多不同工种的工人,从而组建一直建筑队伍去承包工程项目。官方数据显示,我国农民工有着将近3亿的体量,这么庞大的群体,能够给包工头带来的价值和利润不容小觑。

但是,管着这批工人,需要有强大的魄力和管理能力。不仅要负责工友的日常工作、安全事宜,还得保证能够及时给工友发工资,减少拖欠的风险。

6.拓展资源

近几年,受疫情、房地产行业低迷等的影响,建筑工地也受到了不小的冲击。项目减少,意味着竞争更加激烈,包工头都千方百计的想办法拿项目。所以,资源就显得尤为重要。在这个圈子里待的久了,认识的人多了,可能会通过这些人得到一些项目资源。但也要注意分辨这些项目的可靠性,多方打听验证,毕竟拖欠工程款、开发商跑路等等的事情不在少数。

总的来说,包工头和其他行业很类似,真正赚钱的都是金字塔尖的人,只是因为承包的工程涉及的金额普遍较高,动辄上亿,所以造成了包工头人均暴发户的感觉。但如果好好经营,管理好财务,利润也是相当可观的。

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